Jeg jobber som mentaltrener, coach og foredragsholder med ett tydelig fokus:
hvordan mennesker møter press, ansvar og hverandre – i hverdagen og i arbeidslivet.
Jeg driver ikke terapi, og jeg driver ikke ren prestasjonscoaching.
Jeg jobber med bevissthet, regulering og modenhet – fordi det er der arbeidsmiljø, ledelse og bærekraftig prestasjon faktisk skapes.
Mindfulness er fundamentet i mitt arbeid. Ikke som en teknikk for å “roe ned”, men som en praksis for å bli mindre reaktiv, mer tilstede og bedre i stand til å ta kloke valg – også når det koker.
Når mennesker er regulert, skjer utvikling naturlig. Når de ikke er det, hjelper ingen verktøy i verden.
Jeg jobber både med privatpersoner og bedrifter, og møter ofte mennesker som fungerer godt på utsiden, men som lever med høyt indre trykk. Ledere, ansatte og team som vil prestere, men som kjenner at tempoet, forventningene og kulturen tærer over tid. Mitt bidrag er å skape rom for klarhet, ansvar og trygghet – uten å senke kravene.
Jeg tror ikke på quick fixes.
Jeg tror på langsiktig utvikling, ærlig refleksjon og det å ta ansvar for egen tilstand – fordi den påvirker alle rundt oss.
Jeg jobber best med mennesker og organisasjoner som forstår at utvikling ikke handler om flere svar, men om bedre tilstedeværelse.
Når det fundamentet er på plass, blir både samarbeid, beslutninger og prestasjon lettere.